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1. 고용허가제(EPS) 사업장 변경 제도란?EPS 입국 외국인은 원칙적으로 최초 사업장에서만 근무합니다.그러나 불가피한 사유 발생 시, 정부 승인 후 사업장 변경이 허용되는 중요한 제도입니다. 이는 근로권을 강화하고 인권침해를 방지하기 위한 장치로 설계되었습니다 2. 1‑1. 사업장 변경이 가능한 사유EPS 근로자가 사업장 변경을 신청할 수 있는 사유는 아래와 같습니다:✅ 사업주 귀책사유사업장의 폐업·도산·인허가 취소 등으로 근무 불가능✅ 임금 체불, 폭언·폭행 등 부당대우기본 급여 미지급, 인권 침해∙폭력 등✅ 산업재해 또는 장시간 노동 등 근로조건 위반안전교육 미이행, 과도한 노동 조건✅ 사용주와 합의한 자발적 퇴사근로자 동의 하 퇴사, 단 횟수 제한 있음✅ 건강 또는 기숙사 문제부득이한 질병 발생..

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외국인 고용허가제(EPS) : 신청, 절차, 제도 이해까지1. 고용허가제(EPS)란?고용허가제(EPS, Employment Permit System)는 대한민국 정부가 외국인 근로자의 합법적 고용을 허가하는 제도입니다. 산업 현장에서 인력난을 겪는 중소기업에 숙련·비숙련 외국인 근로자를 합법적으로 채용할 수 있도록 2004년부터 시행되었습니다.이 제도는 고용주가 정부의 승인을 받아 외국인 근로자를 직접 고용할 수 있게 한 시스템으로, 인권 보호와 노동권 보장을 핵심 원칙으로 삼고 있습니다.2. EPS의 주요 목적과 필요성중소기업 인력난 해소: 국내에서 채용이 어려운 제조업, 농축산업, 건설업, 어업 등 분야에 외국인 인력을 공급불법 체류 방지: 합법 절차를 통해 외국인 근로자를 고용함으로써 불법체류자 감..

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외국인 근로자를 위한 한국 노동법 가이드 (2025년 기준)한국에서 일하는 외국인 근로자는 근로기준법을 비롯한 여러 법률의 보호를 받습니다. 그러나 언어 장벽, 제도 이해 부족 등으로 인해 권리를 제대로 행사하지 못하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 외국인 근로자가 한국에서 반드시 알아야 할 노동법 주요 내용을 체계적으로 안내합니다.1. 외국인 근로자의 법적 지위와 적용 법률1-1. 근로기준법 적용 대상한국의 근로기준법은 외국인 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 국적, 인종, 언어, 체류 자격에 상관없이 한국에서 노동을 제공하고 임금을 받는 근로자라면 법의 보호를 받을 수 있습니다.적용 대상: 정규직, 비정규직, 계약직, 일용직, 파견직 등 모든 고용 형태차별 금지: 임금, 근로조건, 휴가 등에서 내국인..

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연혁과 제도별 차이, 실제 사례로 알아보는 정책의 흐름 (2025년 기준)1. 외국인력제도란?외국인력제도는 대한민국 내 산업현장에서 인력 부족 문제를 해결하기 위해 외국 국적의 근로자들을 일정 조건 아래 합법적으로 고용할 수 있도록 만든 제도를 말합니다. 특히 중소 제조업, 농축산업, 건설업 등에서 한국인 기피 업종을 중심으로 수요가 많았고, 이에 따라 다양한 외국인 인력 정책이 운영·변화되어 왔습니다. 2. 주요 제도별 변천사2.1 산업연수생 제도 (1993~2007)도입 시점: 1993년, 대한상공회의소 주도로 도입도입 배경: 1990년대 초 한국의 중소기업 인력난 심화, 값싼 노동력 필요주요 내용: 외국인을 ‘연수생’ 자격으로 도입해 일정 기간 연수를 제공한 후 산업현장에서 일하도록 함문제점:사실..

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대한민국 산업연수생 제도: 연혁과 사례 중심의 완벽 가이드 (2025년 기준)1. 대한민국 산업연수생 제도란?산업연수생 제도는 대한민국 정부가 1990년대 초부터 시작한 제도로, 개발도상국의 근로자들이 한국에서 산업기술을 연수받을 수 있도록 한 프로그램입니다. 명목상으로는 기술이전 및 연수 목적이지만, 실질적으로는 저임금 외국인력 확보 수단으로 활용되며 많은 문제를 야기하였습니다.도입 시기: 1993년주요 대상국: 중국, 베트남, 인도네시아, 필리핀, 방글라데시 등주요 업종: 제조업, 건설업, 농축산업 등2. 산업연수생 제도의 연혁 및 변화2.1 1993년: 제도 도입1993년, 대한상공회의소를 중심으로 "산업연수생 제도"가 공식적으로 도입되었습니다. 처음에는 단기간 연수를 목적으로 한 프로그램이었지만,..

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한국 국제결혼 통계 및 지역별 현황, 정책 분석 (2024년 기준)1. 서론: 국제결혼의 의미와 사회적 배경한국의 국제결혼, 흔히 '다문화 혼인'이라 불리는 현상은 단순한 개인 간의 결합을 넘어 다문화 사회로의 진입을 상징합니다. 특히 농촌 인구 감소, 결혼 기피 현상, 저출산 문제 등이 복합적으로 작용하면서, 국제결혼은 한국 사회의 구조 변화와 맞물려 중요성이 커지고 있습니다.2000년대 이후 외국인 배우자와의 결혼이 증가했고, 2020년 코로나19 팬데믹으로 잠시 감소했다가 2022년부터 다시 증가세로 돌아섰습니다.2. 국제결혼의 전체 규모 변화 (연도별 추세)● 2020~2024년 국제결혼 추이연도 국제결혼 건수 전체 결혼 대비 비율2020 16,177건 7.5%2021 14,869건 7.4%202..

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한국 이민 역사, 한국 이민자 통계, 이민 정책 변화, 해외동포, 재외동포, 한국 다문화 사회 1. 서론 – 한국 이민 사회의 개요한국은 한때 '단일민족 국가'라는 인식이 강했던 나라였습니다. 하지만 경제 성장, 국제화, 인구구조 변화 등의 요인으로 인해 이민 사회로의 전환이 빠르게 진행되고 있습니다. 이 글에서는 연대별로 한국 이민 사회의 변화 과정을 살펴보고, 주요 이민 정책, 사회적 인식, 재외동포 및 외국인 노동자 문제, 다문화 가정 증가 등의 핵심 이슈들을 체계적으로 정리하였습니다.2. 1960년대 – 초기 해외 이민의 시작▪️ 해외 이민의 국가 주도1962년 ‘해외이주법’ 제정을 통해 합법적인 해외 이민이 가능해짐정부는 외화 획득 및 실업 해소를 위해 이민을 장려주요 이민 대상국: 미국, 독일..

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1. 한국, 더 이상 단일민족 사회가 아니다한반도는 오랫동안 단일민족 국가로 알려져 왔습니다. 하지만 21세기 들어 한국 사회는 눈에 띄게 변화하고 있습니다. 외국인 주민, 탈북민, 국제결혼, 유학생 등 다양한 국적과 배경을 가진 사람들이 증가하면서 ‘다문화사회’로의 전환이 본격화되고 있습니다. 이 글에서는 한국 내 외국인 주민과 탈북민, 유학생 등 다양한 구성원들의 통계와 현실을 통해 오늘날 한국의 다문화사회를 조명하고자 합니다.2. 외국인 주민 수, 250만 명 시대 돌입● 외국인 주민 현황2024년 기준, 대한민국에 거주하는 외국인 주민은 약 250만 명에 달합니다. 이는 전체 인구(약 5,100만 명)의 약 5% 수준으로, OECD 국가 중에서도 높은 편에 속합니다.외국인 체류자 수: 약 200만..